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綠色發(fā)展是太鋼躋身世界鋼鐵強企的金鑰匙
[ 時間:2012-10-17 點擊:778 ]
來源:財經(jīng)界
本刊山西采訪組
說起鋼鐵行業(yè),人門眼前就會浮現(xiàn)濃煙滾滾、黑煙蔽日的場景。資源消耗大,環(huán)境污染重是鋼鐵行業(yè)的普遍現(xiàn)象。近年來迫于壓力,全國許多城市中心的鋼鐵企業(yè)紛紛遠離城市。鋼鐵廠,儼然就是污染的代名詞。但在太原鋼鐵集團有限公司,這樣的觀點被徹底顛覆。
太鋼以綠色為生命和追求,實踐改造一片、綠化一片的理念,拆舊建綠、拆墻透綠、見縫插綠,如今廠區(qū)綠化覆蓋率達到了40%。太鋼已經(jīng)變成了一個花園工廠。
國家環(huán)保部部長周生賢在太鋼參觀后無限感慨地說:“太鋼破解了城市鋼廠發(fā)展難題,堪稱行業(yè)典范。‘身居鬧市, 一塵不染’。既是經(jīng)驗也是希望,他們的做法值得推廣。”
企業(yè)與城市和諧相處的典范
一個特大型鋼廠,地處鬧市,如果沒有強烈的社會責任感,這個城市將會面臨怎樣的生存環(huán)境,可想而知。太鋼很早就認識到這一點。為此,太鋼明確提出,堅持走綠色發(fā)展之路,讓循環(huán)經(jīng)濟和綠色經(jīng)濟成為太鋼新的發(fā)展方式、新的效益增長點和競爭力。太鋼確立了“1124”綠色發(fā)展模式, 即樹立一個理念(企業(yè)與城市是和諧發(fā)展的共同體理念)、確立一個目標(建設(shè)冶金行業(yè)節(jié)能減排和循環(huán)經(jīng)濟示范工廠)、依靠“兩個創(chuàng)新”(技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新)、拓展四大功能(產(chǎn)品制造、能源轉(zhuǎn)換、廢棄物消化處理、綠化美化), 成為創(chuàng)造價值、富有責任、倍受尊重、綠色發(fā)展的都市鋼廠。
為此,太鋼抓住推進結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)改造的有利時機, 下決心淘汰了所有落后的工藝技術(shù)裝備,堅持自主創(chuàng)新、系統(tǒng)集成,建成當今世界工藝技術(shù)最先進生產(chǎn)線,實現(xiàn)了全流程工藝技術(shù)升級和大型、高效、節(jié)能和環(huán)保,徹底改變了太原市城北工業(yè)區(qū)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)格局和高消耗、重污染的面貌。
太鋼率先在國內(nèi)應(yīng)用推廣世界最先進的循環(huán)經(jīng)濟工藝技術(shù),形成了企業(yè)內(nèi)部固態(tài)、液態(tài)、氣態(tài)廢棄物循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈。同時,加快推進由企業(yè)自身的小循環(huán)向城市的大循環(huán)轉(zhuǎn)變。率先采用高新技術(shù)對城市中水和城北地區(qū)居民生活污水進行處理,用于生產(chǎn),節(jié)約寶貴的水資源,減少COD(化學需氧量)排放;回收生產(chǎn)余熱,為城區(qū)800 萬平方米居民住宅提供冬季取暖熱源; 在過節(jié)、遭遇暴雪等造成市民供氣緊張時,壓縮生產(chǎn)用氣,煤氣倒供市區(qū),有效地緩解了市民用氣緊張狀況;積極開展城市工業(yè)廢棄物資源化利用工作,廢舊機動車拆解再利用業(yè)務(wù)已初具規(guī)模,對城市生活垃圾以及廢舊輪胎、塑料、電池等的綜合利用也在逐步實施。由此,太鋼實現(xiàn)了企業(yè)自身與城市和社會的功能互補、和諧共融。
從2010 年起,太鋼舉辦了“公眾開放日”,至今,先后有近5 萬名包括城市居民在內(nèi)的各界人士走進太鋼,感受綠色發(fā)展成果。破解了城市鋼廠發(fā)展難題的太鋼。太鋼, 正在朝著全球綠色鋼廠典范的目標邁進。
綠色環(huán)保材料造就綠色太鋼
太鋼把發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、打造綠色工廠作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心要素之一,明確提出,要堅持走綠色發(fā)展之路,大力倡導生態(tài)、環(huán)保、文明、低碳的生產(chǎn)和生活理念,讓循環(huán)經(jīng)濟和綠色經(jīng)濟成為太鋼新的發(fā)展方式、新的效益增長點和競爭力,全力建設(shè)冶金行業(yè)循環(huán)經(jīng)濟的示范工廠。
生產(chǎn)綠色產(chǎn)品這是一個企業(yè)最重要和最基本的社會責任。不銹鋼因其具有壽命長、強度高、重量輕、可百分之百回收等特征被稱作“綠色環(huán)保材料”。這些年來,太鋼圍繞國家重點工程、新興行業(yè)發(fā)展和高端客戶需求,強化品種開發(fā),形成了以不銹鋼為核心,包括冷軋硅鋼、鐵路用鋼、高強韌系列鋼材在內(nèi)的高效、節(jié)能、長壽型產(chǎn)品集群。目前, 太鋼有20 多個鋼材品種的國內(nèi)市場占有率第一,30 多個品種成功替代進口。
作為不銹鋼產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè),太鋼始終引領(lǐng)中國不銹鋼產(chǎn)品技術(shù)標準的發(fā)展,同時與國外先進標準相結(jié)合,形成了企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)標準。太鋼已經(jīng)完全可以按照日本、美國和歐洲等國際先進標準生產(chǎn)不銹鋼,滿足全球顧客需求。太鋼還積極配合國家開展打擊假冒偽劣不銹鋼產(chǎn)品和不銹鋼反傾銷調(diào)查,有效地維護了不銹鋼的市場秩序,促進了國內(nèi)不銹鋼產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。
向創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)轉(zhuǎn)型
綠色太鋼,離不開科技創(chuàng)新??萍紕?chuàng)新始終是太鋼發(fā)展的不竭動力,也是實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵。太鋼緊緊抓住技術(shù)創(chuàng)新不放,在消化引進技術(shù)的基礎(chǔ)上,不斷提高自主創(chuàng)新能力,提升產(chǎn)品的科技含量和檔次,大力提高企業(yè)的核心競爭力。
太鋼倡導“鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗”的創(chuàng)新文化(300336,股吧)理念,持續(xù)實施“培養(yǎng)50 名優(yōu)秀管理人才、100 名優(yōu)秀科技人才、500 名優(yōu)秀操作人才”的“515 人才戰(zhàn)略”,打通科技人員成長通道,形成了以工程院院士為核心的科研人才隊伍,為加快技術(shù)創(chuàng)新提供了智力保障。
每年都在預(yù)算中安排3000 萬元用于科技成果獎勵,對有突出貢獻的優(yōu)秀人才予以重獎,激發(fā)了強大的創(chuàng)新活力。
2001 年以來,太鋼研發(fā)費用占到銷售額的5% 左右。先后建成了國家級理化實驗室、博士后工作站、中試基地和16 個科研實驗室、14 個產(chǎn)學研聯(lián)合實驗室。目前,已經(jīng)形成4 個政府創(chuàng)新平臺。太鋼技術(shù)中心在全國729 家國家認定的企業(yè)技術(shù)中心中排名第二,居行業(yè)第一。太鋼已經(jīng)形成以不銹鋼為主的核心技術(shù)700 多項,其中近百項處于國際領(lǐng)先水平,科技對企業(yè)發(fā)展的貢獻率達到75% 以上。
目前,太鋼高效節(jié)能型產(chǎn)品占到全公司鋼材總產(chǎn)量的70% 以上,創(chuàng)造的效益占到85% 以上,20 多個鋼材品種在國內(nèi)市場占有率第一,30 多個品種成功替代進口。
向智能制造企業(yè)轉(zhuǎn)型
作為國家特大型鋼鐵企業(yè),太鋼堅持將信息化與企業(yè)管理現(xiàn)代化有機結(jié)合起來,走出一條具有鋼鐵企業(yè)特色的科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化的路子。
太鋼高度重視生產(chǎn)自動化和流程控制系統(tǒng)的建設(shè),在完成每一條生產(chǎn)線的同時,配套完成工藝裝備和流程控制的自動化。各工序的計算機控制系統(tǒng)和數(shù)學模型的廣泛應(yīng)用,既提高了太鋼工藝技術(shù)裝備的自動化水平,也為信息化建設(shè)和綠色發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。目前太鋼信息化系統(tǒng)整體架構(gòu)已基本覆蓋了鋼鐵生產(chǎn)的全部流程。
太鋼以快速響應(yīng)市場和提高客戶滿意度為發(fā)展方向,以提高質(zhì)量、效率和效益為追求,通過資源整合、集中管理, 構(gòu)建先進的管理模式和運行機制,實現(xiàn)“銷產(chǎn)一體、管控銜接、三流(資金流、物資流、人才流)同步”的目標。
太鋼堅持集中一貫、一體化和整體優(yōu)化的原則,在信息化過程中全面推進流程優(yōu)化,實現(xiàn)生產(chǎn)計劃一體化和集中采購,在組織機構(gòu)、技術(shù)規(guī)范、管理制度等方面推進了企業(yè)管理改革。同時,依托信息化系統(tǒng),對生產(chǎn)全過程進行全面管控,利用實時數(shù)據(jù),進行分析改進,實現(xiàn)精益化生產(chǎn),迅速提升企業(yè)經(jīng)營管控水平、運營效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
2011 年,太鋼確定了“十二五”時期的總體思路和目標: 到2015 年營業(yè)收入達到2000 億元以上,成為國內(nèi)一流、世界著名的大型企業(yè)集團。
何謂企業(yè)?經(jīng)濟學理論告訴我們:追求利潤最大化是企業(yè)的不二法則。太鋼當然是企業(yè),但他們在經(jīng)營企業(yè)的同時, 更有一份責任、使命和擔當。
山西環(huán)保廳廳長劉向東在總結(jié)了太鋼的成功經(jīng)驗后認為,太鋼圍繞“建設(shè)全球最具競爭力的不銹鋼企業(yè)和國內(nèi)一流、世界著名的大企業(yè)集團”這一戰(zhàn)略發(fā)展目標,樹立鋼廠與城市是和諧發(fā)展的共同體的理念,確立了建設(shè)冶金行業(yè)節(jié)能減排循環(huán)經(jīng)濟示范工廠的綠色發(fā)展目標,緊緊依靠技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,大力推進由企業(yè)自身的小循環(huán)向城市和社會大循環(huán)的拓展,走出了一條特大型鋼廠與現(xiàn)代都市和諧發(fā)展的新路子。